Confiez à nos préventeurs la mission
Vous avez du mal à recruter un chargé de Santé Sécurité au travail pour votre entreprise ? Vos ressources ou les enjeux liés à la politique Santé Sécurité de votre entreprise ne vous permettent pas de recruter un préventeur à plein temps ? Vous avez besoin d’un profil polyvalent, immédiatement opérationnel ? PREVISOFT, cabinet habilité IPRP met à votre à disposition des ingénieurs consultants QHSE disposant d’une expertise reconnue, à mi temps ou à plein temps.
Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement. A défaut de trouver un salarié compétent dans l’entreprise, l’employeur peut faire appel, après avis du CHSCT ou des délégués du personnel, aux intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) appartenant au service de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou à des IPRP externes «dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative».
Intervenants :
Ingénieurs Consultants QHSE,
Habilité IPRP
Certifications /
Qualifications :
Habilité IPRP
Champ d’action :
Mi-temps, plein temps, à personnaliser en fonction de votre taille et votre secteur d’activité
Faites appel à Previsoft pour…
- Avoir un regard extérieur sur votre entreprise
- Travailler avec un cabinet habilité IPRP
- Avoir à disposition des ingénieurs consultants et / ou préventeurs disposant d’une expertise reconnue
- Bénéficier d’une équipe d’ingénieurs ou de consultants toujours force de proposition
- Travailler avec un cabinet qui réalise une veille règlementaire et technique au quotidien
- Disposer d’un ingénieur a moindre coût que s’il était embauché
Pour quels avantages ?
- La présence flexible d’un chargé de mission sécurité environnement
- Un regard expérimenté sur vos défis sécurité et environnement
- Des outils, des savoir-faire et le réseau d’un cabinet de conseil spécialisé depuis plus de 10 ans dans la prévention
- Des compétences polyvalentes, éprouvées dans de nombreux secteurs d’activités
- Un coût et des contraintes moindres que l’embauche d’une personne à temps plein
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